ГО Dignity Online (раніше #stop_sexting) – провідна в Україні громадська організація, яка займається захистом дітей в інтернеті. Наша команда передала знання мільйону українців, від батьків до кіберполіції; ми проводимо унікальні національні дослідження; реалізуємо гучні інформаційні кампанії з багатомільйонними охопленнями та відомими медіа та брендами (Walt Disney, TikTok та інші); а також надаємо допомогу постраждалим в онлайн світі дітям.
Ми – команда, яка змінює правила онлайн-безпеки для дітей.
За останні роки ми отримали відзнаки від ООН, Кабінету Міністрів України та міжнародні премії за захист дітей у цифровому середовищі. Наші ключові напрями – протидія вербуванню, ризикам штучного інтелекту, сексуальному онлайн-насильству та підтримка ментального здоров’я дітей в умовах цифрової реальності.
Ми працюємо зі складними викликами, але саме це драйвить нашу команду: ми об’єднуємо експертів та партнерів з України й світу, щоб створювати рішення, які реально змінюють життя дітей.
Зараз ми відкриваємо позицію Керівника напряму роботи з дітьми – людину, яка стане рушієм розвитку нашої спільноти з 25 підлітків, допоможе їм формувати голос покоління та у співтворенні з ними втілювати сміливі й інноваційні проєкти у сфері онлайн-безпеки.
Якщо ви хочете впливати на цифрове майбутнє дітей, працювати у швидкій, прогресивній команді та створювати реальні зміни – ми дуже чекаємо на вас.
Ключові обовʼязки:
- Побудова спільноти дітей, які створюють проєкти у сфері онлайн-безпеки дітей.
- Підтримка дітей у ході реалізації проєктів.
- Менеджмент проєктів з дітьми (освітні та комунікаційні) – від ідеї до описового звіту.
Результати протягом 3 міс. випробувального терміну:
- Побудовані класні дружні стосунки з усіма дітьми в дитячій раді.
- Прописана стратегія розвитку напряму роботи з дітьми.
- Реалізовані якісно та в строк проєкти з дітьми.
- Підготовлена аналітика світового досвіду дітей у формуванні державної політики.
Результати протягом першого року роботи:
- Протестовано та обрано єдину модель роботи з дітьми.
- Систематизовані та задокументовані процедури роботи з дітьми у спільних проєктах та адвокації.
- Створено мінімум 5 інноваційних проєктів із залученням дітей (1 з яких – офлайн).
- Розвиток ком’юніті дитячої ради.
Компетенції:
- Сильні навички в проєктному менеджменті (досвід від 1 року і від 2 паралельних проєктів). Навички управління ресурсами та дедлайнами.
- Навички координації роботи із залученими спеціалістами (методологи, тренери, дизайнери).
- Досвід роботи з дітьми, в ідеалі координації дитячих спільнот чи навчальних класів (від 1 року).
- Розуміння методології навчання дітей та різних освітніх форматів.
- Досвід створення креативних інноваційних проєктів у сфері освіти або/і інформаційних кампаній.
- Стратегічне мислення – вміння аналізувати тренди та ініціювати нові напрями, створювати стратегію розвитку напряму.
Особисті якості:
- Любов до роботи з дітьми. Бажання працювати у сфері захисту дітей.
- Лідерські якості та вміння надихати і залучати до співтворчості дітей.
- Самостійність, ініціативність, вміння працювати в активному ритмі. Орієнтація на результат та пошук рішень, а не перешкод. Організованість.
- Навичка підтримки власного ресурсу, стресостійкість, адаптивність.
- Аналітичні навички та увага до деталей.
- Вміння працювати в команді.
Організаційні умови роботи:
🔸 Багато роботи з провідними у світі експертами та організаціями у сфері онлайн-безпеки дітей, можливість постійного навчання у найкращих.
🔸 Регулярні англомовний speaking club, book club, гостьові лекції, можливість навчальних візитів в організаціях в Україні та за кордоном.
🔸 Працюємо у змішаному форматі – 1 раз на тиждень в офісі (Поділ), 4 дні віддалено, але за бажанням ви можете відвідувати офіс і в інші дні. Фіксований час роботи 11:00-16:00, решта – вільний графік.
🔸 Індивідуальні супервізії розвитку кожні 6 тижнів, остання п’ятниця кожного місяця — оплачуваний вихідний. Окрім щорічної основної відпустки, також є додаткова місячна оплачувана відпустка після 4 років роботи в команді. Mental day off.
🔸 Дружня молода команда, яка постійно навчається та реалізує креативні ідеї, підтримує один одного. Ми обожнюємо наш час разом.
🔸 Багато можливостей кар’єрного розвитку та навчання по індивідуальній траєкторії, можливість оплати навчання.
🔸 Команді надається навчальна підтримка щодо активного запровадження AI-інструментів у всіх відділах.
Локація: Київ
Формат зайнятості: повний робочий тиждень (40 годин)
Оплата праці: щомісячна
Пряма звітність: Операційний директор
!! Для заповнення цієї анкети вам буде потрібно близько 30 хв. Ми не очікуємо дуже детальних відповідей, але просимо щиро відповісти на всі питання, аби ми зрозуміли, чи є у вас потрібний досвід і наскільки вам підходить ця посада в нашій команді.